面試培訓

導師會先了解學生的強處和弱項，並會向學生介紹面試禮儀，讓他們學習如何善用面試機會讓面試官留下深刻印象。

主要專注以下三點

• 首次模擬面試
• 提供意見及建議
• 常用面試技巧和改善弱點。

• 第一類問題：關於自己的問題
• 第二類問題：興趣愛好相關問題
• 第三類問題：價值觀相關問題
• 第四類問題：心態相關問題

課堂會涵蓋更具挑戰性的問題類別，包括與學生興趣相關的後續問題，以及評估他們對外部世界的理解和認知。學生將學習如何避免在面對這類問題時束手無策，並掌握面試官的要求，在回答問題時完美展現自己。

• 第五類問題：現場思考
• 第六類問題：技術知識
• 第七類問題：時事
• 第八類問題：你適合寄宿學校嗎

學生將參加第一次模擬面試，實際應用他們新獲得的知識和技能。導師將進行評估，持續觀察學生的進步情況。下半年的重點將轉向研究學生所申請的具體學校，學生將學習如何提出有洞察力的問題，讓面試官留下深刻印象。

在第二次模擬面試，您將獲得有關兩大方面的建議：第九類與特定學校相關的問題，以及第十類與您個人相關的問題。

學生將面對各種不常見的問題，從中瞭解面試官想在自己身上尋找的答案，學習如何以冷靜自信的態度處理這些問題，從而增加成功的機會。課堂集中在腦筋急轉彎和棘手問題上，之後將專注於情境題，學生將會針對性地練習和應對自己的弱點。

在最後一堂課中，學生將深入了解集體面試的概念和可能發生的情況，以學習如何調整自己的應對方法和策略，以及如何在這種類型的面試中取得成功。最後，學生將在課程的剩餘時間裡完善個人能力，繼續磨鍊各種應試技巧。這堂課將介紹針對小組面試的建議和策略，幫助他們在進行小組面試時能突圍而出。學生亦將參與與小組面試問題相關的討論，透過分析範例，為未來的面試做好準備。同時，學生將在最後的練習時間裡完善他們的答案，加強練習以增強他們的信心，這將是學生們擴展自己能力和提升面試技巧的絕佳機會。